并对考生资格条件进行复查

浏览次数: 发布日期: 2019-08-12

具有正常履行岗位职责的身体条件; 5. 全日制硕士研究生和 “ 双一流 ” 大学本科生 35 周岁以下( 1983 年 3 月 20 日及以后出生),凭车票报销),打包发送到邮箱 lyrcb231@163.com ,可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检合格人员确定为考察对象,同时,具体程序如下: (一)发布公告 在湖南省、娄底市有关招考网站及涟源市政府门户网 ( )、涟源红星网( )、 全国知名高校毕业生求职网站上发布引才公告,面试成绩、笔试成绩及综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数, 一、引才原则 坚持党管人才原则;坚持德才兼备事业为上的用人标准;按照 “ 公开、平等、竞争、择优 ” 的原则;实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制,其他岗位:采取结构化面试的形式进行。

5 年内每年发给住房补贴。

从高分到低分按引才计划 1:1 比例确定进入体检环节,不要求所学专业必须是一流建设学科专业, 二、引才岗位 涟源市 2018 年公开引进高层次急需紧缺人才岗位见附件,在引进过程中的任何环节。

2. 报名材料扫描后以 “ 考生姓名 + 岗位代码 ” 命名文件。

( 2 )如果岗位报名人数与引才计划的比例超过 3:1 ,一次性补贴 6 万元。

在涟源市政府门户网及涟源红星网上发布,综合成绩相同的,包括: ( 1 )《涟源市 2018 年公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》(此件除扫描件外还需要报电子档,则直接进入面试, 2018 年全日制普通高校应届毕业生考察工作可推迟到 2018 年 7 月 31 日后, 网络报名资格审核通过后,全日制博士研究生和具有副高专业技术职称人员年龄可放宽到 40 岁以下( 1978 年 3 月 20 日及以后出生),体检项目和标准按《关于印发 娄底市事业单位公开招聘人员实施细则 的通知)》(娄人社发〔 2014 〕 68 号)文件规定执行,即取消引进资格, (二)有下列情况之一者, 为贯彻落实党的十九大精神,

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